Como enfermeira na área de saúde ocupacional em uma empresa multinacional, sou desafiada todos os anos a estabelecer metas para o aperfeiçoamento em minha carreira. Se você não fixar um alvo que deseja alcançar, como escolher um caminho ou traçar o roteiro para chegar lá?

Assim como fixamos metas em nosso ambiente de trabalho, precisamos ter alvos intencionais na vida e na atividade espiritual. Jesus nos deu uma declaração de missão: “Vão e façam discípulos de todas as nações” (Mateus 28:19). Para cumprir essa declaração de missão dada por Deus, precisamos estabelecer metas. Quando fixamos alvos no trabalho, eles devem ser desafiadores, porém viáveis. Um alvo tem estas qualidades: Específico, Mensurável, Atingível, Realista, Oportuno.

Específico. Para fixar um alvo específico, devemos responder a seis perguntas: Quem (está envolvido)? O que (quero realizar)? Onde (vou fazer isso)? Quando (pretendo atingir o alvo)? Quais (exigências e embaraços devo levar em consideração)? Por que (estou fazendo isto)? Um alvo geral seria: “Desejo ganhar almas para Cristo.” Mas um alvo específico (abrangendo as seis perguntas) poderia declarar: “Minha classe de estudo da Bíblia na igreja despachará pelo correio folhetos para todas as caixas de correspondência do município de _________, até 30 de agosto, para gerar interesse na série evangelística do próximo ano.”

Mensurável. Meça o seu avanço ao alcançar datas e prazos fixados. Experimente a euforia da conquista ao longo do caminho.

Atingível. Pense em meios de atingir os objetivos, buscando oportunidades de se aproximar da conquista do alvo. Você crescerá e se expandirá para chegar aos alvos que fixou.

Realista. Trabalhar para atingir o alvo, com amor, pode fazer com que o trabalho mais difícil pareça fácil.

Oportuno. Estabeleça o alvo dentro de uma estrutura de tempo; caso contrário, não haverá senso de urgência.

Se quiser fazer algo para conquistar pessoas para Cristo, você precisa estabelecer um alvo para sua ação missionária pessoal.

Sandi B. Cook